05.06.18, 18:42
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@Actano
Dass die Daten gesammelt werden ist aber schon seit Anfang an so und jeder Nutzer stimmt dem mit Verwendung der App zu.
Ich weiß nicht, warum da aller Nase lang so ein Tanz drum gemacht wird?
Wer sich die AGB nicht durchlesen kann und die Apps / Dienste trotzdem verwendet, der ist doch selber daran schuld. Das Thema hatten wir aber glaube ich hier auch schon mal. In Deutschland ist es halt mittlerweile so, dass keiner mehr denken will und die Schuld auf alle anderen abschiebt.
Ehrlich gesagt freut es mich schon ein wenig, dass WA und Facebook durch die Umsetzung der DSGVO jetzt ihre Daten legal miteinander austauschen dürfen, weil wieder irgendein Depp in Brüssel mal wieder keinen Plan hatte von dem, was er da gemacht hat.
BTW
Der 25. hat den ganzen Datenschutzmist noch mal gewaltig aufgekocht. Keiner hat aber bisher erwäht, dass es das Gesetzt schon seit mehreren Jahren gibt.
BTW2
Wer als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern erlaubt dienstliche Kommunikationsmittel für private Verwendung zu nutzen, der hat aus meiner Sicht eh nicht mehr alle Latten am Zaun.
Für mich als Arbeitgeber wäre das ein Grund für eine sofortige Entlassung.
Dass die Daten gesammelt werden ist aber schon seit Anfang an so und jeder Nutzer stimmt dem mit Verwendung der App zu.
Ich weiß nicht, warum da aller Nase lang so ein Tanz drum gemacht wird?
Wer sich die AGB nicht durchlesen kann und die Apps / Dienste trotzdem verwendet, der ist doch selber daran schuld. Das Thema hatten wir aber glaube ich hier auch schon mal. In Deutschland ist es halt mittlerweile so, dass keiner mehr denken will und die Schuld auf alle anderen abschiebt.
Ehrlich gesagt freut es mich schon ein wenig, dass WA und Facebook durch die Umsetzung der DSGVO jetzt ihre Daten legal miteinander austauschen dürfen, weil wieder irgendein Depp in Brüssel mal wieder keinen Plan hatte von dem, was er da gemacht hat.
BTW
Der 25. hat den ganzen Datenschutzmist noch mal gewaltig aufgekocht. Keiner hat aber bisher erwäht, dass es das Gesetzt schon seit mehreren Jahren gibt.
BTW2
Wer als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern erlaubt dienstliche Kommunikationsmittel für private Verwendung zu nutzen, der hat aus meiner Sicht eh nicht mehr alle Latten am Zaun.
Für mich als Arbeitgeber wäre das ein Grund für eine sofortige Entlassung.
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